项目目标：
1、掌握战略执行力诊断建设的基本技巧，能构建智能进化的战略执行力管控体系。
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2、掌握战略管理体系建设与诊断技巧，能够预判行业发展趋势，从中找到战略机遇并分解为有效的商业计划，并通过动态战略管控和资源整合推动战略目标实现。
3、掌握运营管理体系建设与诊断技巧，能够通过精益管理确保前端效益创造线、中端服务支持线、后端统筹帷幄线三条线以客户价值最大化为目标实现高效协同。
4、掌握文化体系建设与诊断技巧，能够优化理念、制度、行为、物质四大文化系统，尤其通过文化活动推进核心价值观落地并驱动企业绩效提升。
5、掌握人才管理体系建设与诊断技巧，能够通过吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、人才开发、员工继任、员工保留等程序吸引并支持优秀人才创造高绩效。
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辅导内容及输出成果：
辅导模式及周期：
